Türkiye'de bilgi ve belge yönetimi bölümü mezunlarının özel sektörde istihdamına yönelik çevrim içi yayımlanan iş ilanlarının içerik analizi
| dc.contributor.author | Koçoğlu, Neslihan Er | |
| dc.contributor.department | Bilgi ve Belge Yönetimi | tr_TR |
| dc.contributor.faculty | Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi | tr_TR |
| dc.date.accessioned | 2022-01-12T07:22:50Z | |
| dc.date.available | 2022-01-12T07:22:50Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü (BBYB) mezunları hem kamu sektöründe hem özel sektörde istihdam olanağına sahiptir. Bu çalışmada BBYB mezunlarının özel sektörde istihdamı ne tür mesleki ve mesleki olmayan becerilere sahip olmaları gerektiği, hangi illerde iş olanaklarına daha fazla sahip oldukları, hangi unvanlarla istihdam edildikleri saptanmaya çalışılmıştır. Bu amaçla 2015-2017 zaman diliminde çevrim içi olarak yayımlanan iş ilanlarının nitel içerik analizi gerçekleştirilmiştir. İçerik analizinin sonucunda bölüm mezunlarının “özel üniversiteler, özel okullar, hastaneler, bankalar” gibi çeşitli kuruluşlarda “kütüphaneci, kütüphane sorumlusu, kütüphane öğretmeni, arşivci” gibi çeşitli unvanlarla istihdam edildiği saptanmıştır. Ayrıca en fazla istihdam olanağının İstanbul'da olduğu; onu Ankara, İzmir, Kocaeli gibi büyükşehirlerin izlediği belirlenmiştir. İş ilanlarında istenilen mesleki koşulların "bölüm mezunu olmak, arşivcilik ve dokümantasyon konusunda bilgi ve/veya deneyim sahibi olmak; kataloglama ve sınıflama konusunda bilgi ve/veya deneyim sahibi olmak; dolaşım hizmetlerini yürütebilmek için gerekli bilgi ve/veya deneyime sahip olmak; dijitalleştirme bilgisine, becerisine ve deneyimine sahip olmak vb." beceriler üzerine yoğunlaştığı görülmektedir. Bunlara ek olarak ilanlarda istenilen mesleki olmayan becerilerin/koşulların ise çoğu ilanda benzer nitelikle olduğu ve "askerlik hizmetini tamamlamak, iyi düzeyde yabancı bir dil (İngilizce, Arapça vb.) bilmek, MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilmek, etkin iletişim becerisine sahip olmak, takım çalışmasına yatkın olmak ve esnek çalışma saatlerine uyum göstermek vb." olduğu belirlenmiştir. | tr_TR |
| dc.description.index | Trdizin | tr_TR |
| dc.identifier.issue | 01 | tr_TR |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.33171/dtcfjournal.2018.58.1.53 | tr_TR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12575/77051 | |
| dc.identifier.volume | 58 | tr_TR |
| dc.language.iso | tr | tr_TR |
| dc.publisher | Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi | tr_TR |
| dc.relation.isversionof | 10.33171/dtcfjournal.2018.58.1.53 | tr_TR |
| dc.relation.journal | Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi | tr_TR |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | tr_TR |
| dc.subject | Kütüphanecilik ve Bilgi Bilimi | tr_TR |
| dc.subject | Bilgi ve Belge Yönetimi | tr_TR |
| dc.subject | İş İlanları | tr_TR |
| dc.subject | Arşivcilik Bilimi | tr_TR |
| dc.title | Türkiye'de bilgi ve belge yönetimi bölümü mezunlarının özel sektörde istihdamına yönelik çevrim içi yayımlanan iş ilanlarının içerik analizi | tr_TR |
| dc.title.alternative | A content analysıs of onlıne job advertısements for Prıvate sector employment of graduates of ınformatıon And records management departments ın Turkey | tr_TR |
| dc.type | Article | tr_TR |