İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI: ROTASYON GEREKLİ Mİ?
dc.contributor.author | KERMAN, Seher Tuğba | |
dc.contributor.department | Eğitim Bilimleri Fakültesi | tr_TR |
dc.contributor.other | VARÇIN, Recep (Tez Danışmanı) | |
dc.date.accessioned | 2019-10-16T08:22:24Z | |
dc.date.available | 2019-10-16T08:22:24Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12575/68056 | |
dc.language.iso | tr | tr_TR |
dc.relation.publicationcategory | Rapor | tr_TR |
dc.title | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI: ROTASYON GEREKLİ Mİ? | tr_TR |
dc.type | Other / Diğer | tr_TR |