İnsana yakışır işler Türkiye'de sosyal taraflar açısından bir değerlendirme
No Thumbnail Available
Files
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Abstract
1999 yılında ILO, istihdam, sosyal koruma, çalışma hakları ve sosyal diyalog çerçevesinde işgücü piyasalarının yapısal sorunlarını çözmeyi ve küreselleşmenin olumsuz etkilerini ortadan kaldırmayı amaçlayan İnsana Yakışır İş Gündemi'ni oluşturmuştur. Bu çalışma, insana yakışır iş kavramının ülkelerde çalışma hayatında, endüstriyel ve sosyal ilişkilerde yapısal faktörlerden ve aktörlerden bağımsız olarak uygulanamayacağını öne sürmektedir. Ayrıca nicel ve nitel analizlerle Türkiye işgücü piyasasının insana yakışır işlerden uzak olduğunu tespit etmektedir. Nicel analizde, işgücü piyasası istatistikleri üzerinden TOPSIS yöntemiyle Türkiye'nin AB üyesi ülkelerle karşılaştırması yapılmaktadır. Nitel analizde Türkiye'deki sosyal tarafların İnsana Yakışır İş Gündemi'ne ilişkin görüşleri yarı yapılandırılmış sorularla derinlemesine görüşmelerle derlenmektedir. Yorumlayıcı fenomenoloji yöntemiyle yapılan nitel analiz, sosyal tarafların kavrama farklı açılardan yaklaştığını ve kavramın Türkiye'de uygulanabilmesi için öncelikle örgütlenme ve kayıt dışılık sorunlarının çözülmesi ve devletin bu konuda baş aktör olması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca taraflar arasında insana yakışır işlerin uygulanması için sosyal diyalog ve toplu iş sözleşmelerinin önemi konusunda da fikir birliği bulunmaktadır.
Description
Keywords
insana yakışır iş gündemi, uluslararası çalışma örgütü, ILO