PERSONELİN MOTİVASYONU ÜZERİNDE LİDER YÖNETİCİNİN ROLÜ
No Thumbnail Available
Files
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KARİYER DANIŞMANLIĞI ANA BİLİM DALI
Abstract
Modern yönetim araçlarından birisi de motivasyondur. Çünkü motivasyon, yöneticinin kullanacağı etkin bir araçtır. Bir anlamda yöneticinin başarısı, bireyleri motive edebilmesine bağlıdır. Motivasyon süreci ile bireylerin fiziki, zihinsel ve ruhsal güçlerinin çok daha fazlasını üretim sürecine katmaları mümkündür. Diğer bir deyimle motivasyon personelden daha fazla yararlanmada çok önemli bir araçtır. Çalışmamızın amacı, yöneticinin personelin verimliliğini için motivasyon araçlarının etkinliğini ölçmektir ve bunların performansa etkisini ortaya koymaktır. İnsanların birbirinden farklı olması, motivasyon araçlarının da farklılığını gerekli kılar. Bu farklılıkları gözetmek konusunda yöneticiye büyük görev düşer. Projenin teorik kısmında, yerli ve yabancı bilim adamlarının kitap ve makalelerinden yararlanılmıştır. Birinci bölümde; yönetim, yönetici ve lider kavramları incelenmiştir. İkinci bölümde ise; motivasyon ve personel kavramları üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise; lider yöneticinin personelin motivasyonu üzerindeki etkisi incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın temelinde de bu sorunsal yatmaktadır.